Les atouts de l’externalisation de la paie française
- Maîtriser les risques liés à une législation en perpétuelle évolution
- Respecter les obligations déclaratives
- Sécuriser le process de gestion de la paie
- Gagner du temps grâce à l’externalisation de la paie.
Le choix de l’externalisateur en France
Il ne faut jamais occulter que le choix de l’externalisation de sa paie peut être virage décisif pour le succès de l’entreprise.
En matière de gestion des ressources humaines, CFRAUDIT est apte à gérer ,en France, ce vecteur de A à Z . Outre le process de paie, le recrutement et l’administration sont les principaux services que nous offrons. Vos succès sont les nôtres!
Compte tenu de l’importance cruciale du service de traitement de la paie, il est évident qu’il est essentiel de choisir une société d’ externalisation qui peut offrir un service pro, pertinent et efficace.
En effet, la relation avec notre société est évolutive grâce à la panoplie des services inter reliés à la paie, que peut offrir CFRAUDIT.
Impact économique de l’externalisation : Quel retour sur investissement?
La politique d’externalisation fait partie de la culture de l’entreprise françaises. En 2018, 90% des sociétés du secteur tertiaire ont confié une ou plusieurs tâches (principalement la paie) à un prestataire spécialisé. Le processus d’externalisation de la paie est par excellence synonyme d’un rabattement drastique des coûts. Selon le dernier baromètre d’Outsourcing , 65% des sociétés ayant recours à l’externalisation estiment que son impact financier était considéré comme « significatif ».
Fidèle à sa stratégie technico commerciale, CFR AUDIT offre ses services à des rapports qualités/prix irréprochables et imbattables.
N’hésitez pas à nous contacter pour vous faire part des détails de nos prix adaptés à vos besoins.
Démarche CFR AUDIT:
OUVERTURE ET ORGANISATION DU DOSSIER :
- Audit social préalable
- Ouverture et paramétrage du dossier
- Création du salarié
- Conseil en droit de travail
- Gestionnaire de paie dédié
- Assistance par téléphone 5j/7
- Assistance par e-mail
LES PRESTATIONS MENSUELLES :
- Bulletins de paie (BP)
- Journal de paie
- Tableau des charges sociales
- État des règlements
- Écritures comptables de paie
- DSN — Déclarations sociales nominatives
- Fichier d’export vers votre logiciel comptable
- État des virements et fichiers mode SEPA
- Déclarations sociales sur net entreprise
- Prélèvement à la source PAS
LES PRESTATIONS TRIMESTRIELLES :
- Déclarations sociales sur net entreprise
- Journal de paie
LES PRESTATIONS ANNUELLES :
- Bordereau récapitulatif annuel (TR)
AUTRES PRESTATIONS :
- Taxe sur les salaires
- Taxe d’apprentissage
- Formation continue
- Provision pour congés payés
- Contrat de travail
- Avenant / contrat de travail
- Documents et procédures de fin de contrat
- Tableau de bord social
- Reprise de bulletin de paie
- Envoi des bulletins aux salariés par e mail
- Simulation de paie
LES DOCUMENTS RELATIFS À LA VIE DU SALARIÉ :
- Attestation de salaire maladie
- Attestation de salaire maternité
- Attestation de salaire accident
- Attestation Pôle Emploi
- Certificat de travail
- Courrier indiquant le net imposable
LES AFFILIATIONS SOCIALES EN FRANCE :
- L’URSSAF
- Assurance chômage
- Retraite